以下案例均经脱敏处理，隐去了当事人身份信息
违法解除
公司以"不胜任工作"为由辞退，仲裁认定违法解除
[案情简介：某公司以员工不胜任工作为由单方解除劳动合同，但未提供相应培训或调岗，也未履行法定程序。我代理员工提起劳动仲裁，主张违法解除。]
✔ 案件结果：[仲裁裁决公司支付违法解除赔偿金 XX 万元]
工伤赔偿
建筑工人受伤，工伤认定+劳动能力鉴定全流程代理
[案情简介：建筑工人在工地作业时从高处坠落受伤，公司未为其缴纳工伤保险且拒绝赔偿。我协助当事人完成工伤认定、劳动能力等级鉴定，并提起仲裁。]
✔ 案件结果：[公司支付工伤赔偿共计 XX 万元]
工资争议
餐饮企业长期拖欠工资和加班费，全额追回
[案情简介：某餐饮企业长期未足额支付员工工资，加班费更是一分未给。员工离职后被拒绝结算剩余工资。我代理后收集考勤记录、微信聊天记录等关键证据。]
✔ 案件结果：[仲裁裁决公司支付拖欠工资及加班费共计 XX 元]
竞业限制
竞业限制范围过宽，成功为劳动者解除限制
[案情简介：某互联网公司对离职员工施加范围极广的竞业限制，补偿金却远低于法定标准，严重限制了当事人的择业自由。]
✔ 案件结果：[法院判决竞业限制约定部分无效，劳动者恢复择业自由]
⚠ 以上案例为框架占位，请根据实际办案经验填充具体内容。发布前务必脱敏处理。